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卒業後就職して2年目に転職5年勤めて出産退職。
子育て途中から復帰して、就職。ここから先は正社員でなく
働いたので、なんともいえませんが、2回くらい。
期限付きのものもありましたが長いところは5年くらいやって
やめました。
転職は、スキルアップもあるでしょうし、もっといい条件を探すというのもあるでしょうから、１つのところに何が何でも・・・って
必要はないと思います。
ただ、はじめに勤めたところで、多くを学びますから、次のステップはやはりその延長線上にあるように思います。
業種、職種の向き不向きはありますから、しっかりそこを意識して勤めれば、いい仕事ができると思います。

転職は１回限りですが、面接はかなりの回数受けました。
転職活動において重要なことは、次の雇い主に対して、どのような条件においても高い労働意欲を失わない人間であることを、いかにアピールできるかです。（本来、そうでないとしても）

あなたにとって、働くことの魅力が、現職企業＜＜＜応募先企業であることを、どれだけ正確に表現できるか、そのためには、応募先企業の特色や業態を正確に把握しておく必要があります。

しかし実際には、前の会社での人間関係が悪いとか、給与昇給がない、不公正な人事があった、会社の業績が悪化しつつある・・・などが、転職理由である人が多いでしょう。そういった実利的な本音を包み隠す必要があるのです。

なかなか出来ないことですが、面接では「この会社に入るべきか見極める」という視点から、五感を働かせて、その会社の社風や状況を把握することに努めましょう。言葉での情報より、「面接官が陰湿に感じた」とか、「会社の設備等が汚い」、「社員の態度にカゲがある」・・・など、直感で判断できることが重要です。


またうまく転職成功したとしても、そこで働く以上は、転職活動時の面接で自分が偉い人に語った内容に矛盾しない勤務態度を続ける必要があるでしょう。

会社という営利団体で、「雇われること」「雇うこと」の本質を理解しつつ、日々過ごすことが大事です。転職すること自体ではなくて、転職後その企業で問題なく勤務することが出来て、初めて
成功したと言えるのです。

私は転職で採用が決まった時、前職よりもいろんな意味で優れた会社だと思い、「転職に成功した」と感じましたが、いざ入社してみると、自分の気質に合わない面が多くて、「失敗したのでは」と感じることが多いのです。残念ながら・・・。

今の気持ち  泣き