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|   | カーブスで働いてたことある人〜! |   
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                                                    				                                    ブラック企業が! さん
                             30代
                                                        30代                                                
2021/11/09 23:28
                	            	持病があり治療に専念するために退職した者ですが体調が悪くても「次の日必ず出てきて下さい」言われたりするし、配慮が無さすぎる。
拘束時間長いし休みも少ないし有給を取ろうとしても満足に取れない。
体調が悪くても休みたくても休めない。
やる事なす事めちゃくちゃ。
洗脳としか思えなくなってきた。
1年間でスタッフ10人近く辞めているのはどうかと思う。
これからカーブスに入社しようと思っている人
止めた方がいい。
	                            
                        今の気持ち  泣き
 泣き
                    

No.722 ブラック企業が! さん
2021/11/10 13:59
                	            	え?
同じハンドルネームの人がいて一瞬困惑…
ちなみに私は現在現役で退職検討中、というより退職の意志が固まり既に転職活動中ですが、退職を切り出すのが難しいんです。
メンバーさんが嫌いな訳でもないし、同僚もそこまでではないと思うし、筋トレが大事というのもその通りだと思う。
だけど本部のやり方が本当に大嫌い!
現場の事など何も考えずにどんどん仕事を増やして追い込んでくる。
無茶な数字で入会ノルマを決めておいてアポアポ言うな?
おたくら気は確かですか?
	                            

                                                                                    No.723
                                                    				                                    ねここ さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/10 14:14
                	            	他クラブの出健画像の共有とかの時に流れてた変なロックみたいな音楽の事ですかね?w
あれダサいですよね。ただでさえやる気ないのに余計やる気なくなりますよねw
最近はキラキラ音に変わってるけど本部の人達ここ見てんですかね?
見てるなら言いたいんですけど、このスーパーブラックな環境どーにかして下さ〜い!w
まぁ私ももうすぐ辞めますけど!
	                            

                                                                                    No.724
                                                    				                                    モモウメの桃ちゃん さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/11 23:06
                	            	私の勤務先だったクラブは地域柄もあるんだろうけど、性格悪いメンバーがかなり多かったと思います。
オープン当時からいるメンバー達はオープニングスタッフには馴れ馴れしくベタベタしてきたけど、オープニングスタッフが退職したり異動でいなくなってフランチャイズ内他店舗からの異動や新人が入るとイビリ倒して退職に追い込む。
その後も新人が入る度にネチネチいじめてた。
新人の中にはCC中に泣かされたコーチもいて、次の日にはもう出勤して来なくなって、数日連絡がつかなくなったかと思うと退職代行を通して退職に、という事もあったり
頑張って出勤して来てもCC中にメンバー達からいじめられるからその度にシフト変更したり、バックヤードで宥めたりで悪戯に時間ばかり取られて、やらなければいけない仕事も手につかなくて結局長時間残業の毎日でした。
新人が入ってきても半年続けばかなり良い方で、平均すると2週間〜2ヶ月しか続かない。
常に慢性的な人手不足に更に拍車が掛かって常時2人体制で本当に辛かったです。
とにかく人がいないから長時間CCしないといけないし、出健の時なんかは地獄でした。
その内に毎日の長時間残業と、人手不足で日曜以外の平日公休も一切取れず、有給なんてものは何それ都市伝説?みたいな状況で私自身も精神的に参ってそれ以上続けられずに退職しました。
所属していたフランチャイズ企業も、カーブスジャパンもこの状況をどうにかしようという考えは一切なく
「とにかく現場のコーチが頑張って」の一点張りの姿勢です。
頑張ってもそんな状況なのがわからないの?
お客様とはいえ、店に損害を与えるメンバーは除名して欲しいです。
そういうメンバーが幅を利かせているからまともなメンバーが寄り付かなくなるんでしょ?
二度と関わりたくない職場です。
	                            

                                                                                    No.725
                                                    				                                    つーちゃん さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/13 01:10

                                                                                    No.726
                                                    				                                    じゅんちゃん さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/13 14:54

                                                                                    No.727
                                                    				                                    1年目 さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/13 22:25

                                                                                    No.728
                                                    				                                    ともちん さん
                             30代
                                                        30代                                                
2021/11/14 11:14
                	            	去年の話ですけどコンベンションは出勤扱いになりますよと言われてるけど給料明細を見たらしれっと休日扱いになってて「ハァ?」ですよ。
12月分の給料明細確認しといた方がいいと思います。こういうの、ブラック企業あるあるなんで。
	                            
                        今の気持ち  ショック
 ショック
                    

                                                                                    No.729
                                                    				                                    1年目 さん
                             20代
                                                        20代                                                
2021/11/14 20:56

                                                                                    No.730
                                                    				                                    やまちゃん さん
                             30代
                                                        30代                                                
2021/11/16 00:41
                	            	入社していきなり
「キャンプは1ヶ月半後に決まったからそれまでにトーク全部覚えて!」
と何とも無茶な要求。
毎日CCやりながらメンバーさんの名前を全員覚えなきゃいけないのに、CCの合間に筋肉トークにアポトークにFAトークにCPトーク、マシンテストもひたすら詰め込まれて、家に帰ってからも常にトークを暗記し続けて、休日もトークを暗記で頭がパンク状態でした。
その間も店長相手に何度もテストをしたり、セルフロープレの音声もとったり。
それでもまだキャンプ前の方が楽でした。
キャンプはWEB参加だったので東京に行かずに済みましたが、キャンプ卒業後が本当の地獄の始まりでした。
キャンプ卒業後1ヶ月も経たない内にいきなりFAを任されたけど未成約だったので、FAの時の音声をクラブ全員で聞いて未成約だった事を延々と責められて、しまいには泣いてしまいました。
その後出健にも行かされて、アポがなかなか取れないとまた出健の時の音声振り返りをみんなでして、また延々と責められる。
打心も同じ。たんぱく質講座の時も同じ。
リフレッシュOpenの時は店の装飾の準備の為に毎日深夜まで残業をして、日曜日でもサービス出勤をして一日中飾り付け。
それからもゲスプロで散々追い詰められてもう精神的に追い込まれて。。。
気がついたら転職活動をしていました。
少ない休暇をやりくりしながらコツコツと転職活動をしてどうにか内定をもらう事ができました。
あとは上手にカーブス退職を切り出さないと。
幸いな事に転職先は今の会社を退職するまで待っていてくれますから、年内いっぱいで退職できるように頑張らないと。
ただ、メンバーさん達はいい人が多かったし
「カーブスって大変なんでしょ?私が知ってる限りでもかなりの数の新人が辞めてるし、あなたは辞めないで頑張ってね」って励ましてくれる人も結構いたから心が痛むけど、これ以上続けてたら本当に心も体も持たないから、申し訳ないけど辞めます。
メンバーさん達には本当にごめんなさいとしか言えません。
	                            
                        今の気持ち  泣き
 泣き
                    
 
             
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