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カーブスで働いてたことある人〜！ |
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No.761 カーブスに就職しようかどうか迷ってる人へ さん
2021/11/23 14:23
少なくともここに書かれている事は、殆どが本当の話だと思います。
フランチャイズ企業によって多少の差はあれど、
・休暇を取らせてくれない、取りにくい
・昼休みがもらえない
・昼休み時間を短縮させられる
・WEB会議などを昼休み中に行う
・有休申請を却下される
・拘束時間が極端に長い
・どんなに残業してもみなし残業代分しか支払われない
・退職希望を言うと在職強要をする
・社員の退職願いに応じない
・後任が決まるまで退職させない
・退職を強行しようとすると損害賠償や違約金、懲戒解雇などを匂わせて脅してくる
などは共通していると思われます。
それでも「実際のところは自分で働いてみないとわからない」と思うなら、カーブスで働いても良いでしょう。
ちなみに私は友人知人、身内が「カーブスで働きたい」と言ったら全力で止めます。
ですが、決断するのはあくまでも本人なので、カーブスがどんな所か後学の為にも見ておきたいと言うならそれも良いでしょう。
ただ、「好奇心は猫をも殺す」という言葉、覚えておいて損はないですよ。
それではごきげんよう。
No.762 匿名 さん
2021/12/01 00:10
ネット検索 カーブスで働いたことある人
検査しても出なくなったね
見てるんだね本部
これがコーチの本音でもあるし、離職率が高い原因であることを理解してほしい
退会率気にするなら離職率も気にして
7マネ回して
今の気持ち 
プンプン
No.763 ブラック企業が！ さん
2021/12/01 08:13
同じく。急にエラーになってアクセスできなくなったと思ったらいつの間にか検索に掛からない様にされてるから「なんか怪しい」とずっと思ってた。
不自然すぎるタイミングだし、やましい事があるから隠蔽したくなるんだろと思われても仕方ないね。
No.764
まーや さん
20代
2021/12/01 08:35
ちなみにどんな理由でも退職の意思を表してる社員を引き留めて退職願に応じなかったり、
「◯月◯日付けで退職します」という申し出に対して「代わりの人が入社して育つまで待って」などと退職日を延ばしたりするのは「在職強要」といってれっきとした犯罪ですよ。
私もキャンプ卒業の日に某メンターの講話で
コーチ1人を育成する為にどのくらいの時間とお金が掛かっているかとか自分が辞めると周りにどれくらい迷惑がかかるのかみたいな話を延々としてて、最後に「やめんなよ」とか言っててドン引きしたのを今でも覚えてます。
そうやって辞めさせない為に洗脳するやり方、ブラック企業がよくやる手口そのものなんですけどね。
まぁ私はその半年後に辞めましたけど。
人によってはあの独特のムードが合う人もいると思いますけど、私には気持ち悪くて居心地も悪かったです。
No.765
同じく さん
40代
2021/12/01 08:56
辞めたいと一瞬でも思ったらその時がやめ時ですね。特にカーブスはその一言に尽きます。
私がカーブスにいたのは今から10年近く前ですが、ここに書かれているレスの数々と状況はほぼ同じで、社員は使い倒して潰して捨てても取り替えのきく在庫扱いなんですよね。
そう思わざるを得ない環境や待遇だったので3年以内の離職率も異様に高いのは納得です。
今の仕事でも時々ふと辞めたくなる瞬間は襲ってきますけど、それでも何とか頑張ってみようと思えるし、なんだかんだで10年近く続いてるんですが、カーブスでは約半年でギブアップ！
今思い出しても戦慄する日々でした。
今の気持ち 
ショック
No.766 レモン さん
2021/12/01 15:26
No.767 おゆ さん
2021/12/01 20:08
今年入社したけどもう限界です
1.5時間出健やって帰ってきた後に1.5時間のCC
計測期間中は休憩時間以外ずっと立ちっぱなし
仕事中は常に喋りどおしだから肉体的にも精神的にも消耗する
普通の立ち仕事でもここまで酷くない
カーブスで働く前はファミレスでバイトしてたけど、そっちの方が遥かに楽だと思った
トイレ休憩もまともに行かせてもらえなくて膀胱炎をこじらせたし
体調不良でも熱がないなら仕事に来てよって言われて
どうしても無理だから病院に行くために無理に休んだらその後が本当に地獄でした
パワハラの結果、精神疾患になっても仮病扱いして仕事に出るように言われる
精神疾患や体調不良を理由にして退職届を出してもハッピールールだかで1年間は退職不可とか言いだすし
もうこれ弁護士の退職代行に頼むしかないです
No.768 さゆき さん
2021/12/02 03:25
詳細は書けませんが度重なるパワハラと過重労働のせいで睡眠障害、不安障害、適応障害になり自律神経失調症にもなってしまいました。
この状況でまともに仕事なんてできる訳がないから休みたいと言ったら
「人手不足なのに何言ってんの？あなたが休んだら計測も計測打診も回らなくなってメンバーさんにも迷惑かけるんだよ？休める訳ないでしょ？
これからプロテイン販売に向けてみんな一丸になって頑張ろうとしてるのにそういう事言うのは間違ってるよ？」
と言われ、嘔吐と下痢を薬で抑えながら出勤していますが本当にもう限界です。
処方された精神安定剤を飲んでも全然ダメなのに「薬飲んでるんだから大丈夫なんじゃない？精神安定剤飲んでるなら普通に仕事できるでしょ？甘えないで」って。。
正気でそんな事言ってるのかって思いました。働く人の健康なんてほんの少しも考えてないんですね。
仕事でここまでメンタル壊されたのは初めてです。まだ数ヶ月だけどもう辞めたい。
No.769 小林さん さん
2021/12/02 06:02
従業員の生命や身体よりも計測や打心の方が大事だとでも思ってるのでしょうか？
そんな事を当たり前のように言える時点で完全に狂ってるとしか思えませんが。
症状を悪化させて取り返しのつかない状態になる前に早くお逃げなさいとしか言えません。
No.770 ブラック企業が！ さん
2021/12/02 07:50
いいね！
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