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　そうですね。。。女性は特に３５歳超えると厳しい現状ですね。しかし、年齢で落とされているて、、違いますよ。
年齢が行くにつれて、見る目が厳しくなり、期待度が高くなるんです。この人は今まで何をしてきて、何を我が社で貢献してくれるのだろうか。。。と期待と不安で決めていると思います。
応募先で、自分はどのくらいのことが出来るかを見極めて、応募されることをお勧めします。
若いころみたいに、やりたい＝出来るとはいかないんです。
何をやれるかなんです。年齢超えてからの未経験職務はお勧めできません。よく、未経験可と記載されていますが、ほぼ経験者が
優先です。それか経験は若い子です。
ここで、自分は何ができ何を貢献できるかを頭に入れ、履歴書と面接に挑むといいと思います。
そして、入る前より入った後のほうが大変だという覚悟が必要です。ちなみに私は、４０歳で未経験で編集室、４５才でアパレル企画へ受かりました。現在も就業中です。