仕事
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派遣 さん
20代
2008/06/13 11:14
とにかくいい加減なところ。こちらの意思を確認せず勝手に派遣先に返事をする。契約書に載っている内容をを契約時から「無視していいから」と休憩を削られた。有給を適当な日数を伝えて減らされそうになった。書類に私のサインを勝手にして提出されたこともあった。すべて労働基準監督署に申請しました。
今の気持ち 
プンプン
No.62
退職予定 さん
40代
2021/05/26 04:57
まず、労基に行くときには事前の電話相談が必要があります。労基のなかにもたくさんの区分があります。ハラスメント関係の人、在職中の残業などの不払いや契約内容の確認の担当です。スギさんの場合、おそらく在職中という扱いかと思うので、契約内容の確認のみとなってしまった可能性があります。それだけだと労基としては指導するには少し不十分と思われたと思います。たとえば、上に書かれている担当者とのやり取りのなかでハラスメントにあたるような言動をされたとなると労基も黙ってはいられないはずです。担当者との通話の内容をこまめに録音してそれを持ち込む、書類や給料明細は捨てずにとっておくなどが望ましい。こうゆう人物像の担当者ですからすぐにボロがでるかなと思います。そして、焦点となる契約書類にあなた自身がサインしていたとしても、それについてはあまり関係ないと言っておりました。なぜならそれをサインしないと働けないような誘導があったはずだからです。これらをふまえて契約内容を確認したときになんだか変だなと思っていたが、担当者があまりにも急かすので仕方なくサインしましたと言いましょう。
今の気持ち 
お願い
No.63
退職予定 さん
40代
2021/05/26 05:05
自転車は、担当者からハッキリと新車購入と言っておりましたのでレンタル契約ではないですね。新車で自転車を買ってきたのだから払ってよ？と担当の発言があります。また労基の方も行っていましたが、こうゆう事業所は後でモメてもごまかせるように、たくみに通話だけや口約束のような記録が残らないように相手を誘導してくるそうです。もちろん自転車がないと通勤できないですから、多くの人が仕方なくよく確認もできずにこれに至るわけですね。
今の気持ち 
ショック
No.64
スギ さん
40代
2021/05/26 10:30
No.65
退職予定 さん
40代
2021/05/27 01:46
今月だけでたくさんの人がやめたからでしょうね。最近、時給の高い案件がいくつもあがってますから。たとえば、三重県久居市のロボット加工は時給2000円です。わたしは5月末退職予定です。話し合いまとまったならそれで良いですね。
今の気持ち 
楽しい
No.66
スギ さん
40代
2021/05/27 07:18
私も5月末退職予定でした。
寮費の関係で今年いっぱいぐらいまで残る予定です。
ただ、余り信用できない会社だと思うので、色々証拠を残しておこうと思います。
5月はスタッフ東海何人ぐらい辞めてますか？
私はスタッフ東海に知り合いが1人もいないため何人ぐらい辞めてるのか知りません。
まさか派遣社員になって退去トラブルに巻き込まれる何て思いもしなかったです。
No.67
スギ さん
40代
2021/05/28 13:35
他の方も、この派遣会社と何らかのトラブルになったら、ここに書き込むなり、労働基準監督署に行くなりして下さい。
私はあえてこの会社に残って、色々みなさんのトラブルの助けになりたいと思います。
金の相談は無理ですが(ローンがあるため)その他の事は多少力になれると思います。
最低3日に1度はこの掲示板を見るつもりですので、この会社とトラブルになったら書き込んで下さい。
もし書き込んでも全く返事がない時は、スマホが壊れたと思って下さい。
最近スマホの調子が少し悪いので、変えるかもしれません。
ちょくちょく見に来ますので、みなさん遠慮なさらずに書いて行ってください
No.68
スギ さん
40代
2021/06/13 01:36
もう見てないかもしれないのですが、退職予定さんは何のトラブル無く退職できましたか？
スタッフ東海から不正請求うけませんでしたか？壁紙を張り替えるやフローリングにこんな傷はなかった、などの言いがかりをつけられませんでしたか？
私は入居した時から壁紙はたばこのヤニで黄色くなっていて、フローリングは傷だらけでした。
信用できない怪しい派遣会社なのでちょっと不安です。
No.69
まこと さん
30代
2021/10/11 01:10
ここの派遣会社からアイシンに勤務してる者ですが、この現場の場合通勤方法は電車とバスで通勤になり車通勤はダメなはずなんですが、
電車の待ち時間が嫌などの理由をつけて
工場近くの最寄駅コインパーキングまで
マイカーで来てるスタッフがいるのですが、
明らかに会社のルール違反をしてます。
担当者に確認したところ駐車料金が出ない
ガソリン代は出ない、通勤途中で事故を
起こしたら次の契約が無い可能性があるなど
条件付きで車通勤okにしてるみたいだが、
本来の通勤方法とは違うんだから
そこはスタッフ東海側は車通勤は絶対NGだと
言い切らないとダメだろ！
まあスタッフ側も面接の段階でアイシンの通勤方法は電車とバスと言われてたはずなのに
電車待ち時間が嫌だからってたかが10分から15分くらいだろ！
普通に後出しジャンケンだろ！
今の気持ち プンプン
No.70
スギ さん
40代
2021/10/15 09:44
会社のルール違反は自己責任なのでルール違反をしている人が悪いです。
あと派遣会社は人がどんどん辞めていくので強く言えないところがあると思います。
辞めると言った途端に態度を変える派遣会社が多いので気をつけて下さい。
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