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誰か教えてください |
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こまりんこ さん
2008/12/06 00:23
私の働いてる会社は社長が株主のワンマン会社です。以前より、社長の物言いや態度がヤクザのようで、精神的に疲れたんですが、最近、部署が移動になり、ついた上司が威圧的で暴力的な言い方をします。
営業は始めてで(ずっと経理だたので)1どころか0すら知らないとゆってるのに、営業3日めにして、何でできない、何分でできる、できたんか、まだなんか、と1日中威圧的、に脅すよな感じでつつかれ、5日めにして1日中胃が痙攣するくらいにストレスがかかるようになりました。
10日の日がボーナスです。ここまで頑張ったので、ボーナスをもらったその日に退職届けを出して、次の日には行きたくありません。
そうゆう事って可能なのでしょうか?12月働いた分を止められたり、損害賠償請求とかされないでしょうか。
お返事よろしくお願いいたします。
今の気持ち
泣き
No.1
かっこ さん
30代
2008/12/12 14:55
普通、会社には規則(社則)があると思うのですが、それに書いてあるとおり守って辞めれば、まず損害賠償を請求されることはまずないと思いますが・・・
常識的には辞める1ヶ月前に辞表を出せば、とおる会社が多いかと思います。
以前、私が辞めた会社の社則には
「退社する場合は、原則として3ヶ月前に届けを提出する」と有りましたが、私の場合、親族の病気が理由だったので1ヶ月前に口頭で「辞めたい」と言ったら、すぐ辞めさせてくれました。
No.2
こまりんこ さん
2008/12/13 20:57
かっこさん、お答えありがとうございます。
はぁ〜やっぱり社則に従わないといけないんですか・・・。ホントに今すぐ辞めたいんですけど・・。もう毎日毎日の始業から就業まで、いつ怒鳴られるか心やすまらない。
とりあえず、月曜にでも、退職したいと言ってみます。意外に悩むより「辞めるんなら、もう明日からこんでいい、とゆうより今から帰れ」とか言われそうな気もする。
今の気持ち
泣き
No.3
藍 さん
2008/12/14 00:48
言われるかどうかは判りませんが
そう考えられるでしょうね。
ベテランが仕事を辞めるのと違い、
仕事も満足に出来ない素人ですもんね…
せめて仕事覚えるまでは続けてみませんか?
でないとたぶん次から働く事が出来なくなる
と思います。
逃げるばっかじゃ惨めだし悔しいでしょ?
No.4
かっこ さん
30代
2008/12/15 11:35
No.5
こまりんこ さん
2008/12/18 01:33
色々なお答えありがとうございます。
私、無事12月19日に退職することになりました。理由は母が丁度、膝の手術したので、介護したいとの事で、円満に退職できる予定です。
人生初のワンマン会社で2年半がんばってみましたが、誰かが社長を怒らせただけで、連帯責任だと全員の給料を2万さぴいたり、ボーナスを半分カットしたり、朝の掃除デーなるもの作って、毎週月曜は9時始業なのに8時出社にしたり。
お金がなくてボーナス半減とかならわかるけど、もと経理部、あんたらの無駄使いわかってるんよ。
はあ。やっとおさらば☆体調不良で休んでも「しんどくていいから会社来て」ゆう上司ともおさらば。
あと2日がんばります。
今の気持ち
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No.6
かっこ さん
30代
2008/12/22 13:54
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